أقرأ أيضاً
التاريخ: 6-6-2016
14928
التاريخ: 23-12-2020
4016
التاريخ: 15-12-2020
9818
التاريخ: 20-1-2021
4282
|
التعامل مع الإنتاجية المتدنيَّة للضباط والأفراد والمدنيين
أحياناً ما تواجه المدير مواقف لا يتم إنجاز العمل فيها كما ينبغي.
مشاكل الإنتاجية لي أسباب تتعمَّق بقدرة المرؤوسين المحددة في التنظيم أو تحمُّل
المسؤولية، أو تتعمَّق بمستوى ما رأيتيم أو تتعمَّق بالتغيير.
التعامل مع الإنتاجية المتدنيَّة لمرؤوسين
.1إن قدرة المرؤوس المحددة في التنظيم أو تحمُّل المسؤولية سببيا تكاسله واستهتاره، والحل يكمن في التنبيه، متبوعاً بالعقاب، ثم الإنذار بالعواقب الأسوأ، ثم الاستغناء عنه في النهاية.
.2أما عندما يواجه الجندي/الضابط/العامل مهمة أكبر من قدراته على الأداء، فإن المشكلة تتعمَّق بمستوى مهاراته المتدني، والحل يكمن في توجيهه نحو التدريب والتطوير ودعمه في ذلك.
.3أحياناً أخرى فإن الإنتاجية المتدنيَّة قد تقترن بمعارضة التغيير الإداري، والحل يكمن في شرح التغيير وضرورته باقتضاب، ثم مواجهة المعارضين بحزم، من خلال الإنذار، ثم العقاب، ثم الاستغناء عن خدماته في النهاية.
|
|
صحتك العقلية.. "حقيقة مدهشة" بشأن تأثير العمل
|
|
|
|
|
هل تنقل سماعات الأذن بياناتك الشخصية؟
|
|
|
|
قسم الشؤون الفكرية يصدر العدد الثامن والثلاثين من مجلة دراسات استشراقية
|
|
مجمع أبي الفضل العباس (عليه السلام) يستقبل الطلبة المشاركين في حفل التخرج المركزي
|
|
جامعة الكفيل تحيي ذكرى هدم مراقد أئمة البقيع (عليهم السلام)
|
|
الانتهاء من خياطة الأوشحة والأعلام الخاصة بالحفل المركزي لتخرج طلبة الجامعات
|